Pour déterminer le nombre d’heures que vous aller faire au quotidien ou par semaine, votre employeur doit se conformer à la réglementation en vigueur et ne pas vous faire dépasser 48 heures par semaine en moyenne sur 12 semaines ou 50 heures toutes les semaines. On vous en dit plu...

S’il y a bien une expression qui nous a choqué la première fois que nous l’avons entendue, c’est la notion d’Orphelins de 16 heures. Associer l’abandon, la solitude, la tristesse aux élèves qui rentrent de l’école seuls a de quoi faire réfléchir et surtout culpabilis...

Comme pour tout salarié, la plupart des événements familiaux vous donnent droit à congés, rémunérés ou non. La nouvelle Loi Travail modifie certains de ces droits. Vous avez un décès dans sa famille ? Sous quelles conditions pouvez-vous vous absenter ? Serez-vous rém...

Vous êtes nombreux et nombreuses à vous être inscrits sur Nounou Décalée. Comme vous le savez, le dépôt d'annonces est gratuit et l'inscription rapide. Néanmoins, pour que votre annonce soit efficace et maximiser vos chances de contacts, voici 5 conseils pour perf...

NOUVEAU : Lorsque vous embauchez une nourrice à domicile, vous devez définir le salaire que vous allez lui proposer. Vous pouvez vous appuyer sur la grille des métiers qui s’applique pour tous les contrats de salariés à domicile.

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Jours fériés, jours chômés, jours ouvrés ou ouvrables, la langue française et le code du travail ne manque pas de variantes pour parler des jours de travail. Peut-on demander à son assistante maternelle de travailler un jour férié ? Le salaire doit-il être majoré ?.....