Les horaires de travail de plus en plus fractionnés et irréguliers des parents employeurs impactent très directement les horaires de garde d’enfants des assistantes maternelles.
Même si ces dernières s’adaptent largement pour le bien-être des enfants, il y a tout de même des règles à respecter et notamment, des contraintes légales liées aux horaires de travail de l’assistante maternelle.
Alors comment concilier assistante maternelle et horaires décalés ? on vous dit tout !
Cadre Journalier des Heures de Prise en Charge
La durée quotidienne de prise en charge par une nourrice agréée est limitée à 13 heures, incluant tous les employeurs. Cela signifie que l’heure d’arrivée du premier enfant et le départ du dernier ne doivent pas excéder une amplitude de 13 heures.
Par exemple, si une nourrice commence à accueillir à 8h00, elle devra avoir terminé à 21h00 au plus tard, pauses comprises.
Considérant généralement un accueil d’environ 10 heures par enfant, il reste une marge de 3 heures pour des gardes additionnelles tôt le matin ou tard le soir.
Repos obligatoire : Un repos quotidien de 11 heures en continu est également requis. Si un enfant est confié jusqu’à 22h00, le service ne pourra reprendre avant 9h00 le jour suivant.
Fréquence Hebdomadaire de Repos
Il est stipulé qu’une nourrice doit bénéficier d’au moins un jour de repos par semaine, lequel doit être clairement défini dans le contrat et doit être respecté par tous les employeurs.
Limites de Travail Hebdomadaires et Adaptation aux Besoins Atypiques
Une nourrice agréée ne doit pas travailler plus de 48 heures en moyenne par semaine, calculées sur 4 mois. Néanmoins, avec des besoins de garde atypiques, et d’un accord mutuel, il est possible de calculer cette moyenne sur 12 mois sans excéder 2250 heures annuelles. Ce dispositif doit être formellement indiqué dans le contrat.
Horaires atypiques ou standard : quelles différences ?
Dans le domaine de la petite enfance, votre temps de travail peut varier de manière significative selon que vous suivez un emploi du temps conventionnel ou non.
Si vous êtes une assistante maternelle, il est essentiel de connaître les différences clés entre ces deux modes d’organisation pour mieux planifier vos activités et celles des enfants dont vous avez la charge.
Emploi du temps traditionnel :
- Heures de travail généralement comprises entre 07h00 et 20h00.
- Prévisibilité permettant une meilleure organisation personnelle et familiale.
- Favorable à une routine quotidienne stable pour les enfants.
Emploi du temps atypique :
- Peut inclure les soirs, les gardes tôt le matin, la garde de nuit, ainsi que les gardes d’enfants le samedi et le dimanche.
- Nécessite une grande flexibilité de votre part et peut compliquer la gestion de votre vie personnelle.
- Demande une coordination minutieuse avec les parents pour assurer une prise en charge optimale.
